“由于行业标准本身体现了各自行业的利润率水平、市场环境、经营特点以及行业政策等因素，所以企业综合绩效评价能够比较充分地体现每个企业的行业特性。”国资委相关负责人道出了引入行业标准的原因。

    该负责人就《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》(下称《办法》)回答记者提问时表示：目前综合绩效评价主要应用在企业负责人经济责任审计和企业财务监督工作方面。《办法》已于5月7日开始实施，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对央企特定经营期间的赢利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行综合评判，评价结果将成为央企负责人年度和任期考核的重要参考指标。

   “开展企业绩效评价是国际上一些国家加强国有企业管理的普遍做法，只是方法不尽相同。”该负责人着重强调，三年前国资委成立时，国务院在“三定规定”和《企业国有资产监督管理暂行条例》中明确要建立企业绩效评价体系。经过三年的实践，国有资产监管体系框架已初步建立。他同时坦言，目前对国有企业包括央企经营行为的引导力度依然不够，一些企业只重视当期利润目标，忽视持续发展能力和市场竞争力的培养，需要一套全面评判企业赢利能力和资产运营质量、诊断企业经营管理问题、引导企业正确经营的综合绩效评价体系。

    据记者了解的情况，国资委此次引入国际标准是为了引导国有企业的经营管理向国际大公司看齐，发现优势和寻找差距，促进提高国际竞争力。